黑龙江建筑扣件厂家如何进行创新是发展的重中之重。下面，就浅显的谈下怎样创新。 

  首先观念上的创新。一个建筑扣件厂家大到经营者，小到普通员工，都需要流淌着时刻要创新的理念。如今，大多建筑扣件生产厂家几乎所有人都认为自己的工作有成果，但实际上，或许至少一半人在做没有效果的工作，这就是现实。这样的人不是在追求成果，只是在做眼前的“工作”而已。而建筑扣件厂家随着发展是会膨胀的，膨胀必然长“赘肉”，为了防止这种现象的愈演愈烈，建筑扣件厂家需要随时进行全员检查，一发现不行就须阻止。所以，为了消减成本提高经营效率，建筑扣件厂家需树立每天都要重建的观念。 

  再次是管理制度上的创新。提高建筑扣件厂家自主创新能力，需要有效的组织和机制，要对各种资源进行合理配置，特别是必须理顺各种关系，营造激发管理者和科研人员发挥创造精神的良好环境。同时，要勇于打破束缚建筑扣件厂家创新的科技体制和管理体制。实现人力、物力、财力的最佳结合，提高建筑扣件厂家创新效益。从体制上、管理上克服和扫除影响科技自主创新的各种障碍。 

  最后是技术上的创新。建筑扣件厂家应加强自主研发，可以通过国内外选拔、招聘、再培养等方式，建立一支专业研究人才队伍，逐步形成建筑扣件厂家自主创新的中坚力量。此外，可以不断加大人才和资金的投入，通过合作方式利用外部人才，或者通过并购获得所需人才和相关的技术专利。尤其在信息化的今天，随时学习和借鉴其他建筑扣件厂家的优势，开创出适合建筑扣件厂家自身战略的发展之路。通过不断地学习和再创新，增强核心竞争能力，实现建筑扣件厂家与国家的共同跨越式发展。 

  建筑扣件厂家是需要全员经营的。只有建筑扣件厂家上下员工紧悬“创新”这把达摩克利斯之剑，齐心协力提高经营效率，才能加快建筑扣件厂家这匹马车的速度，才能在市场份额中立有一席之地。